Desenvolvimento humano direto
e imediato

A dimensão do cuidado, por meio de diversas nuances, teve papel estratégico no trabalho da área de Prática de Desenvolvimento Local da Fundação Tide Setubal

O cuidado com o bem-estar e o bem viver importa. Essa lógica, que passa por dimensões como a promoção do cuidado e o acesso a oportunidades, teve espaço de destaque no trabalho da equipe de Prática de Desenvolvimento Local em 2025.

Uma dessas camadas diz respeito à promoção do cuidado com a primeira infância. Por meio do trabalho realizado pelo GT de Infância do Jardim Lapena, ações com esse teor foram direcionadas à garantia do bem-estar da população do bairro. Alguns exemplos envolvem a parceria com a equipe da Fundação Maria Cecília Souto Vidigal para a realização de atividades formativas sobre primeira infância no território, assim como três atividades nessa chave da qual participaram mais de 150 mães do bairro.

Em paralelo, iniciativas realizadas na EE Pedro Moreira Matos, situada no bairro, contaram com a parceria da equipe do GT de Infância. Alguns exemplos são a participação das pessoas integrantes do GT como monitoras de excursões com alunas e alunos realizadas pela escola, assim como o apoio financeiro para ações da instituição de ensino voltadas à promoção do bem-estar das crianças.

Pode-se destacar também o 1° Congresso Internacional sobre o Direito à Participação de Crianças e Adolescentes. Organizado pelo Instituto Brasileiro de Direito da Criança e do Adolescente (IBDCRIA) em outubro de 2025, o evento, que teve o apoio da área de Prática de Desenvolvimento Local da Fundação, contou com uma série de diálogos e atividades sobre a urgência de se colocarem crianças e adolescentes como protagonistas da formulação de ações em áreas multidisciplinares e determinantes para o seu desenvolvimento.

Saúde mental e revisão comportamental no radar

Outro eixo de atuação da área de Prática de Desenvolvimento Local da Fundação Tide Setubal abrangeu a integração entre democratização do acesso à saúde mental e formação em aspectos conceituais relativos ao combate a vieses discriminatórios.

Em parceria com o Programa Saúde Mental e Territórios Periféricos e a organização Casa de Marias, a área desenvolveu um curso voltado para profissionais e lideranças comunitárias que objetivou promover ações para escuta qualificada e acolhimento em saúde mental.

O curso, que teve início em agosto de 2025, contou com cerca de 25 pessoas de instituições como escolas, Centros de Educação Infantil (CEIs), lideranças do grupo Guardiãs do Território e do próprio Galpão ZL. Além disso, o ciclo formativo foi complementado por mentorias personalizadas para cada instituição, as quais tiveram a condução de terapeutas da Casa de Marias.

O desenho do curso derivou do processo de escuta realizado com a população do Jardim Lapena após a ocorrência de uma enchente no bairro resultante de evento climático extremo. E esse contexto, somado às demais vulnerabilidades socioeconômicas na comunidade, reverberou os altos níveis de estresse identificados na população – inclusive em crianças. Logo, tais aspectos representaram pontos de atenção para o trabalho de pessoas atuantes no cuidado com esse público.

Outra atividade com esse teor ocorreu no contexto do projeto Diálogos Diversos. Derivada do trabalho do Comitê de Diversidade e Inclusão da Fundação Tide Setubal, a iniciativa, que começou em 2024 e teve continuidade no decorrer de 2025, contou com o desenvolvimento de ações que passassem por temas como racialidade, envelhecimento e etarismo, gênero, afeto e sexualidade e saúde mental e neurodiversidade.

Pode-se destacar também, enfim, o Primeiras Embarcações. Realizado em parceria com o Programa Lideranças Negras e Oportunidades de Acesso, o projeto formativo promoveu encontros de diálogos e discussões sobre raça, racismo e ancestralidade para lideranças comunitárias do Jardim Lapena. Desse modo, a iniciativa contou com sete encontros, alternando visitas a espaços culturais afrocentrados e indígenas com momentos de reflexão em grupo.

Oportunidades contínuas

Outro aspecto no trabalho da Prática de Desenvolvimento Local passou pela oferta de projetos e oportunidades de desenvolvimento profissional para pessoas moradoras do Jardim Lapena de faixas etárias diversas.

Uma dessas ações passou pela atuação do GT de Juventude. Em 2025, o grupo desenvolveu estratégias para sensibilização e aproximação com jovens do bairro, ao realizar ações em conjunto com o Grêmio Estudantil da EE Pedro Moreira Matos, assim como a oferta – e prestação efetiva – de apoio a iniciativas realizadas na mesma escola com esse mesmo propósito.

Em paralelo, a Estratégia Asas, ação da Plataforma Alas que visa despertar o interesse pelo conhecimento e exercício da liderança em adolescentes e jovens das periferias, contou com a participação de 14 jovens no decorrer de 2025. A iniciativa ofereceu, entre outras ações, mentorias individuais sobre projeto de vida, aulas de teatro e inglês e sessões de temas para colaborar com a trajetória delas e deles no mercado de trabalho.

Ainda, o Instituto Kondzilla foi outra organização parceira da área de Prática de Desenvolvimento Local. A instituição desenvolveu, no Galpão ZL, atividade formativa em comunicação, da qual participaram 25 jovens. A saber, 85% do corpo discente era de pessoas negras e 15%, brancas. Além disso, entre o público participante havia 13 mulheres, duas mulheres trans e dez homens.

Oportunidades para todas as idades

Outra dimensão do trabalho da área de Prática de Desenvolvimento Local passou pela elaboração de currículos para pessoas do Jardim Lapena em busca de recolocação profissional ou da primeira oportunidade de trabalho. Em 2025, a equipe da área desenvolveu 969 currículos.

Em paralelo, o projeto Sebrae Aqui, do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), voltado ao desenvolvimento do empreendedorismo com foco na vocação local, fez o cadastro de pessoas do bairro interessadas no serviço, que puderam realizar cursos e mentorias gratuitas por meio da iniciativa. Vale citar que a inauguração da ação aconteceu em dezembro de 2025 – e a Subprefeitura de São Miguel Paulista esteve presente no evento.

O Galpão ZL promoveu também 75 sessões de consultoria contábil para a população do Jardim Lapena, assim como o fomento a projetos de 30 organizações e pessoas empreendedoras do bairro – elas receberam incentivo com valores entre R$ 5 mil e R$ 10 mil. Ainda, outra chave no apoio à atividade empreendedora consistiu na contratação de 17 pessoas locais para a prestação de serviços, de forma autônoma, para o Galpão ZL.

Além disso, a equipe atuante no espaço promoveu, em parceria com o Sebrae e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), um curso de elétrica para a comunidade. O Galpão ZL sediou também uma formação de fotografia para empreendedores, ao passo que o GT de Imigrantes do Jardim Lapena idealizou cursos de maquiagem para pele negra e de produção musical para a população estrangeira do bairro.

Finalmente, o espaço sediou também um curso de produção cultural oferecido por meio do CultSP Pro, programa de qualificação profissional, inovação e sustentabilidade criado pela Secretaria da Cultura, Economia e Indústria Criativas, que teve gestão do Instituto de Desenvolvimento e Gestão (IDG), do qual participaram 114 pessoas. Os módulos do curso, cuja realização foi também intermediada pelo Instituto Vladimir Herzog, abrangeram as seguintes atividades:

• Masterclass de difusão: inovação e sustentabilidade na cultura;
• Laboratório criativo de aplicação: práticas culturais de sustentabilidade nos territórios.