Preparar lideranças para a construção de um país mais justo

Viviane Soranso dos Santos Coordenadora do Programa Lideranças Negras e Oportunidades de Acesso

 

Fortalecer lideranças negras e impulsionar a pauta da equidade racial em espaços institucionais de poder e de decisão. Essa lógica tem espaço central para o trabalho que o Programa Lideranças Negras e Oportunidades de Acesso da Fundação Tide Setubal desenvolve para combater a sub-representação de pessoas negras em postos e instâncias estratégicas nas esferas pública e privada.

Nesse sentido, a área realizou, em 2025, uma edição do matchfunding da Plataforma Alas voltada ao incentivo a instituições de ensino para o desenvolvimento de iniciativas com foco na admissão, no acolhimento e na preparação de lideranças negras em estágios diversos de suas respectivas trajetórias.

Em paralelo, esse programa de influência apoiou os passos seguintes que lideranças anteriormente fomentadas por meio de ações da Plataforma Alas ambicionavam dar com esse propósito. Essa dinâmica veio à tona, por exemplo, com o apoio para a participação em eventos acadêmicos e profissionais, em que pudessem estabelecer redes de contato com outras lideranças.

Outro escopo de atuação do programa abrangeu a área acadêmica e a produção de saberes. Essa perspectiva tornou-se mais evidente por meio do suporte a pessoas pesquisadoras selecionadas na segunda edição do edital Programa Ancestralidades de Valorização à Pesquisa, da Plataforma Ancestralidades.

Pode-se destacar, ainda, a produção da quarta temporada da websérie Caminhos pela Equidade Racial, que mergulha em estratégias para enfrentar o racismo estrutural no mercado de trabalho e no investimento social privado (ISP). E, finalmente, isso envolve também o lançamento da cartilha Caminhos Possíveis pela Equidade Racial, que descreve a trilha da Fundação Tide Setubal nessa pauta e busca fornecer subsídios para mais organizações da sociedade civil (OSCs) ajustarem as suas estruturas para alcançar essa meta.